fbpx

利用規約

第1条 本規約について

本規約は、株式会社D2CX(以下「当社」。)が提供するtsunagu Local Jobs(以下「本サービス」。)を利用する際の同意事項となります。本サービスを利用する際は、本規約に従うものとします。利用者は何らかの方法により本サービスを利用したことをもって本規約に同意したものとみなします。

第2条 登録申請

  1. 本サービスへの登録を希望する者は、本規約を遵守することに同意した上で、当社が求める所定の方法により、当社に対して本サービスの利用の登録を申請することができます。
  2. 登録の申請をした者(以下「登録申請者」。)は、当社が申請を承諾した時点で、登録が完了します。
  3. 当社は、次のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録を拒否することがあります。

    (1) 登録申請者が、本条第1項の方法によらずに登録の申請を行った場合

    (2) 登録申請者が登録した情報について虚偽または誤記があった場合

    (3) 反社会的勢力である、又はその関係者であると当社が判断した場合

    (4) その他、当社が登録を不適切であると判断した場合

第3条 登録情報の変更

利用者は、登録情報に変更がある場合は、当社所定の方法により変更・追加する事ができます。また、利用者は、当社から修正にかかる資料の提出を要求された場合には、これに応じるものとします。

第4条 登録の解除

  1. 利用者は、本サービスにおいて、当社所定の方法により自ら登録解除を行う事ができます。
  2. 利用者が解除を希望しない場合であっても、次の各号に掲げるいずれかに該当する場合には、当社の判断によって、強制的に登録解除させることがあります。

    (1) 第2条1項の方法によらずに登録の申請をしたことが判明した場合

    (2) 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合

    (3) 登録後1年以上経過しても、本サービスに一度もログインしなかった場合

    (4) その他、当社が登録を不適切と判断した場合

第5条 書類の提出

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

a.利用者本人であることを確認するための本人確認書類

b.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等

c.求人企業または当社が提出を求める証明書類

第6条 IDおよびパスワードの管理

  1. 利用者は1人につき1つのIDが発行されます。1人が複数のIDを保有すること、複数人が1つのIDを共同して保有することはできません。

  2. 利用者は、発行・付与された ID およびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、第三者に使用させたり、譲渡、名義変更等をしてはならないものとします。

  3. IDおよびパスワード等の管理不十分、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負わないものとします。

第7条 権利帰属

本サービスが提供する全てのコンテンツに関する権利は当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、利用者に対し、当社または当社にライセンスを許諾している者が有する意匠権、商標権、著作権、その他の知的財産権の使用許諾をするものではありません。

第8条 禁止事項

利用者は、次の各号にかかげる行為をしてはならないものとします。

  1. 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。

  2. 登録の際に虚偽または不正確な個人情報を提供する行為

  3. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為

  4. 当社または他者が有する著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉その他知的所有権を侵害する行為

  5. 本サービスのサーバーに過度な負担をかける行為、もしくは、本サービスのシステムに損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為

  6. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版等、私的利用の範囲を超えて利用する行為

  7. 本サービスを通じて求人企業の紹介を受けたにも関わらず、当社に通知することなく、独自に採用選考を受けまたは入社する行為

  8. その他、当社が不適切であると判断する行為

第9条 免責事項

  1. 本サービスに関連して利用者と求人企業、または第三者との間において紛争等が生じた場合には、利用者の自己の責任と負担で解決するものとし、当社は一切責任を負いません。

  2. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、または変更、利用者情報の削除または登録の解消、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。

  3. 当社は、本サービスの内容についての不正確性や誤字、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。

  4.  本サービスからリンクしている外部サイトがある場合、または外部サイトから本サービスにリンクしている場合でも、それら外部サイトの内容や変更、更新に関して、当社は一切責任を負わないものとします。 

  5. 利用者は、本サービスの利用によって転職および就職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。

  6. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではありません。

  7. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

  8. 当社は利用者が投稿した履歴書や職務経歴書等の情報の内容について、その合法性、道徳性、正確性その他について一切責任を負いません。

  9. 利用者は、利用者が本サービスに登録した履歴書や職務経歴書等の情報について当社に保存義務がないことを認識するものとします。

  10. 当社は本サービスの機能の追加、変更をいつでも行うことができます。またやむを得ない事情により本サービスの中断、停止、終了をする場合があります。

第10条 損害賠償

利用者が本規約の各事項に違反して、または本サービスの利用に関連して当社および関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第11条 本規約等の変更

当社は、必要に応じて利用者の事前の承認を得ることなく、本規約の内容を変更することができるものとします。

変更後の本規約の内容は、当社が本サービス上に掲載するものとし、掲載時点から効力を発するものとします。掲載後に本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第12条 個人情報の取扱い

当社の個人情報の取り扱い方針については、「個人情報のお取り扱いについて」および「個人情報適正管理規程」に定めるとおりです。

第13条 準拠法、言語及び管轄裁判所

本規約が、日本語から他言語に翻訳された場合であっても、両言語版の間に矛盾がある場合、日本語版が優先されます。準拠法は、日本法とし、本規約に起因しまたは関連する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

制定日:2020年11月1日

株式会社D2CX

代表取締役 萩原良